Datum: 19.05.2015

Programm:

Führung in der Produktion

Diskussion zum Thema: Führen durch Feedback: Warum Rückmeldungen an Mitarbeiter unverzichtbar sind

Das Feedback wird von den Mitarbeitern und Führungskräften des Unternehmens Loacker als ein wichtiges Entwicklungsinstrument gesehen. Mitarbeiter erhalten die Rückmeldung ihres Vorgesetzten, damit sie motiviert sind und sich weiterentwickeln können.  Gleichzeitig müssen auch die Vorgesetzten die Möglichkeiten für Rückmeldungen von Seiten der Mitarbeiter schaffen, damit sie sich verändern können. Vertrauen bildet die Basis für eine gute Feedbackkultur.

Eine Kultur besteht aus einem Sammelsurium geteilter Ansichten über Menschen, gemeinsamer Werte und ungeschriebener Regeln. In diesem Fall z.B. zum Feedback geben und Feedback annehmen zu können. Die Feedbackkultur einer Organisation beeinflusst, wann jemand bereit ist, bei Kollegen und Vorgesetzten Dinge offen anzusprechen. Oder wann jemand Kritik von Anderen so annehmen kann, dass daraus Veränderung wird.

Alexandra Leitner, Leiterin Kultur, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung bei Loacker wird uns über ihre Erfahrungen zur Entwicklung und Pflege einer Feedbackkultur im Unternehmen Loacker erzählen.

Beginn: 16h/ Ende ca. 19.00h

Anschliessend Pizzaessen in Unterinn im Gasthof „Pirbamer“.

 Anmeldung: innerhalb 11.05.2015