Wir treffen uns zum nächsten Jour fixe 16! am 16  März 2016, (ab17.00-) von 18.00-20.00h.

Unser Thema: Personalentwicklung 50+

Gelten Mitarbeiter ab 50 und Bewerber über 40 Jahren auch in Euren Unternehmen als “alt”?

Der demografische Wandel führt auch in Südtirol dazu, dass immer weniger “junge” Mitarbeiter nachrücken. Der damit einhergehende Fachkräftemangel  rückt die “älteren” Mitarbeiter wieder in den Fokus, d.h. wir sollten uns frühzeitig Gedanken darüber machen, wie die Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung für Mitarbeiter im so genannten „dritten Lebensabschnitt“ gestaltet werden kann.

Wie sich die Kompetenzen älterer Mitarbeiter in der Praxis entwickeln und vertiefen lassen bzw. welchen Beitrag die Personalentwicklung leisten kann, um ältere Mitarbeiter fit für ihren Job zu halten, darüber wollen wir bei unserem nächsten Treffen diskutieren und Erfahrungen austauschen.

Damit wir uns in die Lage älterer Mitarbeiter besser versetzen können, können diejenige die Lust und Zeit haben ab 17 Uhr den Alterssimulationsanzug anprobieren und die Ausführung von Alltagstätigkeiten in einem Unternehmen unter „erschwerten Bedingungen“probieren. Diejenigen, die keine Zeit haben, können sich z.B. hier: http://www.focus.de/gesundheit/videos/abenteuer-altern-gesundheit_id_2542996.html ein Bild darüber machen, wie sich simulierter „altsein“ anfühlt.

Danke  Myrko Leitner, Verantwortlich für Personal und Organisation bei AL-KO Kober für die Einladung und für die Gelegenheit zum Wiedersehen und Kennenlernen bzw. anregende Gespräche mit interessanten Fachkollegen.